SELECTIO - Vaš strateški partner za sve HR usluge

SELECTIO konzultantske usluge pomažu HR timovima ostvariti željene standarde izvrsnosti, a upravama i vlasnicima omogućuju da kroz relevantne pokazatelje jasno sagledaju poslovnu vrijednost ulaganja u ljude.

Kroz HR audit i Employer Partner certifikacije pružamo podršku u mjerenju efikasnosti i usklađenosti HR sustava te izradi HR strategija, dok kroz Equal Pay Champion pomažemo u usklađivanju s Direktivom o transparentnosti plaća.

Pristup prilagođavamo stvarnim potrebama svake organizacije i usmjeravamo ga na dugoročne rezultate, zbog čega često kombiniramo više međusobno povezanih konzalting usluga kao što su ispitivanje klime i angažiranosti, konzultacije s glavnim stakeholderima te izrada akcijskih planova.

SELECTIO razvojni programi temelje se na dugogodišnjem iskustvu u području upravljanja ljudima, razumijevanju potreba organizacija i primjeni provjerenih poslovnih i razvojnih metoda. Programi su kreirani prema novom modelu adaptivnog učenja koji kombinira AI simulacije i coaching. Ovaj model osigurava stvarnu promjenu ponašanja kod zaposlenika uz veći angažman i brži prijenos znanja jer polaznici rade na stvarnim izazovima, dobivaju povratnu informaciju i podršku stručnjaka te razvijaju kompetencije koje mogu odmah primijeniti u svojoj organizaciji.

Naravno, svaki tim ima drugačije izazove. Zato nudimo edukacije prilagođene vašim konkretnim ciljevima. Ako niste sigurni što odabrati, javite nam se i ukratko opišite svoje potrebe i budžet, a mi ćemo vam predložiti najbolje rješenje ili složiti kombinaciju edukacija po mjeri.

Za Equal Pay Champion certifikat se može prijaviti bilo koja tvrtka, neovisno o veličini, industriji ili razvijenosti HR sustava. Equal Pay Champion certifikat potvrđuje predanost organizacije pravednom i transparentnom sustavu nagrađivanja te jednakim prilikama za zaposlenike. Certifikat pomaže organizacijama procijeniti postojeće prakse vezane uz plaće, identificirati moguće razlike i poduzeti konkretne korake prema većoj pravednosti i transparentnosti u nagrađivanju. Osim što doprinosi usklađenosti s EU regulativom, pomaže graditi povjerenje zaposlenika. Prijave su otvorene do studenog, a više detalja dostupno je na Equal Pay Champion stranici.

Za certifikat Employer Partner se mogu prijaviti organizacije svih veličina no za dobivanje certifikata organizacija treba ispuniti određene kriterije koji se odnose na kvalitetu upravljanja ljudima, razvijenost HR procesa i razinu brige o zaposlenicima. Važno je da tvrtka ima razvijene i strateški povezane prakse upravljanja ljudima i predanost za kontinuirano unaprjeđenje. U slučaju da nema, naš će konultantski tim preporučiti HR Audit uslugu koja je namijenjena organizacijama koje u ovom trenutku nemaju visokorazvijen HR sustav, ali žele podići razinu kvalitete i nakon nekog vremena dosegnuti visoke standarde za dobivanje certifikata.

Ako niste sigurni u razinu razvijenosti svog HR sustava ispunite kratki upitnik za brzu procjenu kvalitete upravljanja ljudskim resursima i naši konzultanti će vam poslati pregled HR sustava i okviran benchmark koji pokazuje imate li potencijal postati Employer Partner.

Da, SELECTIO nudi različite alate i pristupe za procjenu i praćenje razvoja menadžera.

Kroz online upitnike, poput DNLA upitnika rukovoditeljskih i socijalnih kompetencija te Belbin upitnika timskih uloga, dobivamo relevantan uvid u ključne menadžerske kompetencije - kroz samoprocjenu, ali i 360° procjenu kada je primjenjivo.

Osim toga, provodimo i ekstenzivne leadership assessment centre koji, uz psihometrijske alate, uključuju i situacijske procjene poput role playa, case studyja i in-basket zadataka. Na taj način možemo uživo procijeniti konkretna ponašanja, stil vođenja i pristup menadžera u različitim poslovnim situacijama.

Na temelju početne procjene izrađujemo individualne razvojne planove, koji mogu uključivati različite razvojne aktivnosti - primjerice SELECTIO Sprintove, coaching, SELECTIO Leadership akademiju i druge ciljane programe.

Nakon određenog razdoblja aktivnog rada s menadžerom, najčešće nakon godinu dana, pojedine procjene mogu se ponoviti kako bismo dobili jasnu usporedbu početnog i završnog stanja te mjerili konkretan razvojni napredak.

SELECTIO surađuje s klijentima iz različitih industrija i pokriva širok raspon pozicija. S obzirom na veličinu tržišta, nismo usko specijalizirani za samo jedno područje, već naš pristup prilagođavamo specifičnim potrebama svakog klijenta i pozicije.

Istovremeno, pojedini SELECTIO konzultanti imaju izraženije iskustvo i fokus u određenim industrijama ili segmentima pozicija, što nam omogućuje da klijentima pružimo relevantan uvid u tržište kandidata te kvalitetnu i ciljanu podršku u procesu zapošljavanja.