Trebate brze pomake u vođenju razgovora o plaćama i učinku, upravljanju promjenama, donošenju odluka ili pak trebate osnovna HR znanja za menadžere? Sprint programi najbrži su put do rezultata. Programi su strukturirani, praktični i primjenjivi već sljedeći dan na poslu. Istražite programe i odaberite sprint koji odgovara na vaše aktualne potrebe.
Razvojni programi za voditelje
POŠALJI UPITSPRINT PROGRAMI
Brzi i mjerljivi pomaci
Odaberite program
Leadership essentials
Ovaj je program fokusiran na rješavanje čestih izazova voditelja poput nejasno postavljenih ciljeva, preopterećenosti voditelja i situacija u kojima sav posao završava na jednoj osobi. U samo 3 do 4 dana, sudionici razvijaju ključne vještine upravljanja ciljevima, učinkovitog prioritiziranja i delegiranja, kao i poticanja motivacije i angažiranosti unutar tima, a postoji i opcija dodatnog modula za vođenje efikasnih sastanaka.
Odgovorno liderstvo
Želite razviti snažniji osjećaj odgovornosti i ownershipa unutar tima? Ovaj je program usmjeren na rješavanje izazova poput izostanka odgovornosti, neispunjenih dogovora te izbjegavanja razgovora o učinku. U 3 do 4 dana, sudionici usvajaju alate za vođenje kvalitetnih razgovora, razvijaju kulturu otvorenog i konstruktivnog feedbacka te unapređuju upravljanje ciljevima, a dostupan je i dodatan modul o prioritiziranju i delegiranju.
Manje sastanaka, veća učinkovitost
Program je namijenjen voditeljima, project leadovima i cross-funkcionalnim timovima koji žele unaprijediti suradnju i učinkovitost. Fokusira se na smanjenje broja nepotrebnih sastanaka, donošenje jasnijih odluka te jačanje usklađenosti i ownershipa u timu. U 3 do 4 dana, sudionici razvijaju facilitiranje, donošenje odluka i rješavanje problema te grade psihološku sigurnost i speak-up kulturu, a dostupan je i modul za vođenje efikasnih sastanaka.
Vođenje promjena bez otpora
Program je namijenjen voditeljima, projektnim voditeljima, nositeljima promjena i timovima koji žele uvoditi promjene bez otpora. Fokusira se na izazove poput otpora promjenama, umora i pada energije, manjka inicijative te straha od greške. U 3 do 4 dana, sudionici razvijaju inovativnost, grade kulturu eksperimentiranja i brze prilagodbe te usvajaju alate za učinkovito upravljanje promjenama, a dostupan je i dodatan modul Četiri Sobe Promjene®.
Manje stresa, više fokusa
Program je namijenjen stručnjacima i voditeljima u operativnim ulogama koji rade pod pritiskom i žele bolje upravljati svojim kapacitetima. Usmjeren je na izazove poput preopterećenosti, stresa, pada fokusa i rizika od burnouta. U 3 do 4 dana, sudionici razvijaju vještine upravljanja vremenom, učinkovitog nošenja sa stresom i donošenja odluka te jačaju psihološku otpornost i dugoročnu održivost u radu.
HR essentials
Program je namijenjen voditeljima, manjim timovima i novim menadžerima koji žele unaprijediti način odabira i razvoja zaposlenika. Fokusira se na izazove poput loše selekcije, subjektivnih procjena u intervjuima, slabog prepoznavanja potencijala te izbjegavanja feedbacka i razvoja ljudi. U 3 do 4 dana, sudionici usvajaju tehnike bihevioralnog intervjuiranja, uče prepoznati i razvijati potencijal zaposlenika, grade kulturu kvalitetnog feedbacka te razvijaju ulogu voditelja kao coacha.
Složite svoju kombinaciju edukacija
Svaki lider ima drugačije izazove — zato nudimo edukacije prilagođene vašim konkretnim ciljevima. Ako niste sigurni što odabrati, javite nam se i ukratko opišite svoje potrebe i budžet — predložit ćemo najbolje rješenje ili složiti kombinaciju edukacija po mjeri.
SPRINT BENEFITI
Zašto odabrati sprint programe?
- Fokusirani pristup i vježbe uz simulacije
- Znanje primjenjivo u svakodnevnom radu
- Prilagodljivost prema ciljevima i budžetu
- Mogućnost in-house i online učenja
- Prilagodba industriji i vašim potrebama
- Paket alata s jasnim akcijskim planom
Najčešća pitanja i odgovori
Koliko traje sprint i kako se organizira?
Koliko traje sprint i kako se organizira?
Sprint standardno traje 3 dana, uz mogućnost 4. dana (ovisno o potrebama i budžetu). Može se provesti konsekutivno (3 dana zaredom) ili modularno (s pauzama radi primjene u praksi). Edukacije mogu biti poludnevne ili cjelodnevne, ovisno o temi.
Je li moguće prilagoditi sprint našim potrebama?
Je li moguće prilagoditi sprint našim potrebama?
Da. Sprintovi su predlošci — sadržaj i vježbe prilagođavamo vašim realnim situacijama, ulozi polaznika i ciljevima.
Možemo li složiti sprint po mjeri?
Možemo li složiti sprint po mjeri?
Da. Ako vam gotovi sprintovi ne odgovaraju u potpunosti, možete složiti sprint kombinacijom edukacija iz popisa na stranici. Javite nam cilj i publiku, a mi ćemo predložiti optimalan raspored i format.
Koliki je optimalan broj polaznika?
Koliki je optimalan broj polaznika?
Ovisi o temi i cilju, ali najčešće je optimalno 8–16 polaznika po grupi. Za veće grupe predlažemo više paralelnih grupa ili kombinaciju formata.
Provodite li edukacije uživo ili online?
Provodite li edukacije uživo ili online?
Oboje. Edukacije možemo provesti uživo (in-house) ili online, ovisno o vašim mogućnostima i profilu polaznika.
Kako znamo koji sprint odabrati?
Kako znamo koji sprint odabrati?
Ako niste sigurni, pošaljite nam cilj, publiku, broj polaznika i rok — javit ćemo se s preporukom sprinta.
Kako znamo jesmo li sprintom došli do cilja?
Kako znamo jesmo li sprintom došli do cilja?
Na početku dogovaramo 2–3 pokazatelja uspjeha. Tijekom sprinta radimo na realnim situacijama iz vašeg konteksta, a na kraju definiramo konkretne korake primjene. Po potrebi uključujemo i kratki follow-up kako bismo provjerili što je zaživjelo u praksi i što treba dodatno učvrstiti.
